Die Mitarbeiter sind das wichtigste Gut, welches eine Firma hat. Deshalb lohnt es sich in die Mitarbeiter zu investieren, nicht erst wenn ein Team Konflikte hat. Die Erfahrung zeigt, dass eine positive Teamkultur oft mit einem reflektierten Prozess entsteht oder ausgebaut werden kann. Direkte Kommunikation, Respekt, Wohlwollen und weitere wichtige Erfolgsfaktoren gilt es einzuüben und als nachhaltige Kultur zu etablieren. Ohnehin entwickelt sich ein Team stetig weiter. Wir von coaching2perform machen es uns zur Aufgabe, die Teamentwicklung zu begleiten und aktiv zu steuern. Dabei arbeiten wir nahe mit der Leitung zusammen und fördern ihre Selbstwirksamkeit.
Gute Gründe, um in eine Teambildung zu investieren
In einem guten Team zu arbeiten, macht einfach viel mehr Spass. Zudem zeigen Studien zahlreich positive Effekte von Teamentwicklung auf.
VERBESSERTE KOMMUNIKATION
Die Kommunikationsfähigkeit im Team wird durch gezielte Teamentwicklung gesteigert.
PSYCHOLOGISCHE SICHERHEIT
Teamentwicklung fördert die psychologische Sicherheit der einzelnen Teammitglieder.
ERHÖHTES VERTRAUEN
Das gegenseitige Vertrauen wird durch Teamentwicklung gestärkt.
STEIGERUNG DER KONFLIKTFÄHIGKEIT
Mit Hilfe von Teamentwicklung werden Konflikte effektiver angegangen und gelöst.
STÄRKERER ZUSAMMENHALT
Teammitglieder werden mittels strategischer Teamentwicklung in ihrem Zusammenhalt gestärkt.
VERBESSERTE ZUSAMMENARBEIT
Interventionen im Bereich der Teamentwicklung steigern die Zusammenarbeit sowie die Produktivität.
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